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河南检察职业学院知识产权保护管理办法

2011年09月21日 00:00  点击:[]

河南检察职业学院知识产权保护管理办法

(试 行)

第一条 为了加强学院知识产权保护工作,进一步调动我校广大教职员工和学生发明创造与智力创作的积极性,保障有关知识产权所有人(或持有人)的合法权益,保护学校的知识产权。依据国家有关法律、法规,结合我校的实际,特制定本办法。

第二条 本规定所称学校的知识产权保护,是指学校及其所属各单位的人员完成的职务智力劳动成果所取得的权利。此处所称职务智力劳动成果系指:

1、我校教职员工利用我校的物质条件所完成的发明创造、技术成果和作品;

2、学生在学习期间所完成的发明创造、技术成果和所撰写的论文;

第三条 本办法所称的知识产权保护包括:

(一)专利和技术秘密。 主要包括:新产品、新材料、新技术、新工艺、新设计、新配方等。

(二)商标的商业秘密。主要包括:本校及学校下属工厂、公司、单位的注册商标、校名、校标和具有秘密性质的技术信息(如化学配方、工艺流程、技术秘诀、设计图纸等)以及不为公众所知并为本单位所拥有的产销策略、市场和用户情况,价格及财务信息、经营信息(如管理方法、产销策略、客户名单、货源情报等)等。

(三)著作权及其邻接权。指利用学校及所属单位物质技术条件,由本单位承担责任的工程设计、产品设计图纸及其说明、计算机软件及文档资料、集成电路、布线设计、地图、摄影、录像、教材、论文、辞书、文学作品等著作权;

(四)职务科学作品中主要利用本校的物质技术条件创作,并由学校承担责任的工程设计、产品设计图纸及其说明、计算机软件、摄影、录相等职务作品的著作权;

(五) 由学校及其下属单位组织人员进行创作,提供资金或资料等创作条件,并承担责任的百科全书、辞书、教材等编辑作品的著作权;

(六)学院校名、校标及其他标记。

第四条 国家法律规定依据的其他知识产权

第五条 在职教职工为完成本单位的工作任务而创作的职务作品中,对第三条第3款所规定的职务作品,作者享有署名权,著作权的其他权力由学校享有;第三条第4款所规定的职务作品,其整体著作权归学校所有;其他的职务作品,著作权由作者享有。

第六条 在科研开发或技改项目进行过程中,课题负责人要注意掌握项目的技术进展情况,及时与学校的知识产权管理部门联系,具备申请专利的技术应及时到科技处办理申请专利保护事宜,然后再发表论文或进行成果申报或其他形式的公开。对不宜申请专利但有商业价值的智力劳动成果,应作为本单位的技术秘密予以保护。在项目结束后所形成的技术资料(方案、论证报告、图纸、实验数据、总结等),计划任务书、可行性论证报告及研究报告、开发结果等应及时准确、完整地报送科技处,否则学校不予组织鉴定、验收和申报成果、评奖。对应该申请专利而未及时申请专利或未采取适当保密措施,且资料也未登记入档,给学校权益造成损害的,除取消该项目的评奖资格外,还要追究直接责任者和单位主管领导的责任。

第七条 智力劳动成果的完成人,有在有关成果文件上注明自己是该成果完成人的权利和取得相应荣誉、奖励的权利。学校将按照国家有关法律、法规、以及学校政策的规定对职务发明人、设计人和作者给予奖励。并把教职工获奖或获得专利权的职务创造作为二级单位和个人考核评定指标之一。

第八条 专利权被授予后和专利技术及非专利技术实施后,学校按《河南检察职业学院科研项目管理办法》和《河南检察职业学院科研成果奖励办法》等有关规定对发明人或设计人或课题完成人给予奖励。

第九条 通过鉴定或验收结题的职务成果,由学校申请的各种专利成果以及新产品开发成果,课题负责人须将全套技术资料,包括设计图、透视图、设计计算书,配方、实验报告、鉴定证书、全套专利申请文件、合同等技术资料收集整理,交科研处按规定归档。

第十条 由学校派出的出国人员,包括访问学者、进修人员、公派留学生等不得把学校所有(或持有)的一切职务智力成果私自携带出国进行复制、发表、泄露、使用、许可或转让。他们在国外完成的发明创造、技术成果和智力作品,应与接收单位用合同约定专利权和其他知识产权归属;所有出国人员都应努力维护学校的知识产权。

第十一条 所有与外单位或个人签订的科技合同(技术转让、技术服务、技术开发、技术咨询合同),必须有保护本校知识产权的条款。技术合同的签订应严格执行学校关于合同管理的有关规定。以学校的技术或技术成果等无形资产作价入股与外单位合办股份制企业时,学校无形资产所占股份应不小于20%~25%。向国内外单位或个人转让职务技术成果专利权、著作权和其他知识产权的,需先制作转让合同审批表,经院(系、所、中心)领导签署意见并报科研信息中心审核同意后,方可进行洽谈签约。转让商标权须经学校知识产权领导小组审查,主管院长批准。

第十二条 离休、退休、停薪留职、辞职或调离的职工在离校前,必须将在校从事科技工作的全部技术资料、实验材料、实验设备、产品样品交回学校。辞职或调离的职工在离校后,三年内不得从事与在校研究工作相关的产品的生产。对此学校保留法律的追究权。

第十三条 全体教职员工都有保护学校知识产权的义务。任何单位和个人都有权监督本办法的执行,并有责任劝阻、制止和举报违反本办法的人员和行为。对举报有功的单位或个人学校予以保护和奖励。

第十四条 一切归学校所有(或持有)的职务智力劳动成果及其重要技术资料、数据等,未经学校或校方指定的知识产权管理部门允许,任何人不得利用职权、工作之便或采用其他不正当手段占为已有或私有处置、泄露、使用、转让学校知识产权,否则,将视为对学校知识产权的侵权行为。对造成损失的侵权行为,要视情节轻重给予当事人相应的处罚,直至追究其法律责任。

第十五条 对违反本办法者将视情节轻重进行处理。情节较轻的要进行批评教育,扣发岗位津贴,收缴全部非法所得;情节严重的还要给予停发工资、降级、降职、解聘等行政处分,并酌情处以罚款;触犯刑律的要依法追究刑事责任。

第十六条 本办法规定的知识产权的保护与国家有关法律的规定相冲突时按国家有关法律的规定执行。

第十七条 本办法自颁布之日起实行,其涉及科技成果部分的知识产权由科研信息中心负责解释。

河南检察职业学院

2011年9月

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